人力资源数智化机器人实验系统
人力资源数智化机器人实验系统教学大纲
课程总学时：48 学分：3 （此2项如果实验是独立设课可不写）
实验学时：48 实验个数：7 实验学分：3
课程性质：必做 适用专业：人力资源管理专业
教材及参考书：
大纲执笔人：高峻峰 大纲审定人：
一、实验课的性质与任务
本课程是人力资源管理专业的必修专业课之一。人力资源数智化机器人实训是让学生通过 “做”来“学”，学生通过工资条发送机器人实验、员工基本信息维护机器人实验、考勤信息核对机器人实验、简历下载与筛选机器人实验、简历批量投递机器人实验、求职意向单位招聘岗位自动监控机器人实验六大实验边做边学习总结，掌握大数据时代自动化机器人的应用。有助于提高学生自主设计数字机器人的编程能力、数据获取与清洗能力、数据分析与挖掘能力以及数据可视化及分析能力。
二、实验课程目的与要求
1．实验目的
人力资源数智化机器人实验课程针对人力资源管理专业教学特点及我国人力资源市场的特点而设计，旨在为学生创造一个接近现实的教学实践模拟课程体系，为教师提供多种辅助教学手段，提高学生的专业水平和社会实践能力，争取更大的就业机会。
（1）养成良好的职业习惯：《人力资源数智化机器人实训》运用智能自动化机器人代替员工完成低附加值且重复的任务，不仅能够提升整体的效率，而且能为银行内部员工减负，提升人才价值，不断优化人力资源内部的业务流程，创造新的业务模式，加速人力资源部门数智化升级，促进数字化流程的改进，提升数字化的经营能力。学生通过该实验可以掌握人力资源数智化机器人开发所需的技能，同时可以在校期间就养成良好职业习惯。
（2）体现以就业为导向的“岗位实训模式：“该实训将实际工作过程与项目教学法、任务驱动教学法、案例教学法、研究式协作学习法有机结合，形成以就业为导向的“岗位实训模式”。
（3）凸显了“与现实工作的零距离”：它开阔学生视野，扩大知识领域，改善学习环境。学生通过实验的学习和操作掌握大数据时代自动化机器人的应用。从而深刻领悟实践与理论相结合所带来的成就与意义，凸显了“与现实工作的零距离”。
（4）提升学生综合就业能力：通过体验式实战操作，加强了学生创造能力和动手能力的培养，学会在实践中发现问题、提炼问题，概括问题、解决问题的综合实力。
2．实验要求
能够掌握智能机器人的设计开发
能够使用实训平台创造的机器人进行数据分析与数据挖掘
能够使用实训平台进行数据可视化设计
能够根据实验教程开发工资条发送机器人
能够根据实验教程开发员工基本信息维护机器人
能够根据实验教程开发考勤信息核对机器人
能够根据实验教程开发简历下载与筛选机器人
能够根据实验教程开发简历批量投递机器人
能够根据实验教程开发求职意向单位招聘岗位自动监控机器人
三、实验项目及内容提要
四、实验内容安排
实验一 杰科力数据机器人实训软件基础技术学习
（综合性实验 8学时）
1、目的要求
（1）了解软件界面布局及基本语法；
（1）了解软件界面布局及使用。
2、实验内容
（1）学习软件主界面、设计界面、调试界面；
（2）学习软件的界面布局及使用。
3、主要仪器设备：计算机、交换机、无线路由器、麦克风、投影机等实验项目基础设备。
实验二 工资条发送机器人实验
（综合性实验 8学时）
1、目的要求
（1）开发机器人提高工资条发送效率；
（2）学会开发机器人将工资信息制作工资条自动发送到每个员工邮箱。
2、实验内容
（1）设计机器人自动化流程；
（2）开发机器人根据工资信息制作工资条并截图功能；
（3）开发机器人将截图工资条转换为html的样式图片并自动发送到每个员工邮箱功能。
3、主要仪器设备：计算机、交换机、无线路由器、麦克风、投影机等实验项目基础设备。
实验三 员工基本信息维护机器人实验
（综合性实验 8学时）
1、目的要求
（1）了解员工基本信息维护机器人业务流程；
（2）能够运用软件设计开发员工基本信息维护机器人；
（3）学会开发机器人，机器人要能够读取员工档案信息、更新员工档案信息数据结果状态。
2、实验内容
（1）设计开发机器人登陆招聘系统下载员工资料功能；
（2）设计开发机器人将员工资料录入人事系统功能；
（3）设计开发机器人自动更新维护员工信息功能。
3、主要仪器设备：计算机、交换机、无线路由器、麦克风、投影机等实验项目基础设备。
实验四 考勤信息核对机器人实验
（综合性实验 6学时）
1、目的要求
（1）了解考勤信息核对机器人业务流程；
（2）能够运用软件设计开发考勤信息核对机器人；
（3）学会开发机器人，机器人通过智能化考勤，帮助企业实现自动化办公，且有效的减少错误和提高效率。
2、实验内容
（1）设计机器人自动化流程；
（2）设计开发机器人打开员工信息表功能；
（3）设计开发机器人读取员工考勤数据功能；
（4）设计开发机器人汇总员工考勤数据信息功能。
3、主要仪器设备：计算机、交换机、无线路由器、麦克风、投影机等实验项目基础设备。
实验五 简历下载与筛选机器人实验
（综合性实验 6学时）
1、目的要求
（1）了解简历下载与筛选机器人业务流程；
（2）能够运用软件设计简历下载与筛选机器人；
（3）学会开发机器人，机器人自动筛选简历并下载。
2、实验内容
（1）设计机器人自动化流程；
（2）设计开发机器人打开邮件功能；
（3）设计开发机器人按照关键词搜索岗位并筛选下载对应简历的功能；
（4）设计开发机器人根据岗位记录归档并自动发送给各用人部门的功能。
3、主要仪器设备：计算机、交换机、无线路由器、麦克风、投影机等实验项目基础设备。
实验六 简历批量投递机器人实验
（综合性实验 6学时）
1、目的要求
（1）了解简历批量投递机器人业务流程；
（2）能够运用软件设计开发简历批量投递机器人。
2、实验内容
（1）设计机器人自动化流程；
（2）准备简历；
（3）设计开发机器人打开招聘网站，从Excel获取不同筛选条件查询招聘岗位功能；
（4）设计开发机器人将简历发送给查询到的招聘岗位功能。
3、主要仪器设备：计算机、交换机、无线路由器、麦克风、投影机等实验项目基础设备。
实验七 求职意向单位招聘岗位自动监控机器人实验
（综合性实验 6学时）
1、目的要求
（1）了解求职意向单位招聘岗位自动监控机器人业务流程；
（2）能够运用软件设计开发求职意向单位招聘岗位自动监控机器人。
2、实验内容
（1）设计机器人自动化流程；
（2）准备意向单位名单及招聘网站、自身专业；
（3）设计开发机器人打开招聘网站功能；
（4）设计开发机器人根据专业搜索匹配岗位功能；
（5）设计开发机器人记录岗位信息到EXCEL的功能。
3、主要仪器设备：计算机、交换机、无线路由器、麦克风、投影机等实验项目基础设备。
五、考核方式、方法及实验成绩评定方法
1、学生个人业绩评分=工资条发送机器人实验运营得分（20%）+员工基本信息维护机器人实验运营得分（20%）+考勤信息核对机器人实验运营得分（15%）+简历下载与筛选机器人实验运营得分（15%）+简历批量投递机器人实验运营得分（15%）+求职意向单位招聘岗位自动监控机器人实验运营得分（15%）–缺勤扣分：以上比例可由老师自行调整
2、缺勤扣分：病事假/迟到/早退扣2分/次，缺席5分/半天
简介资料下载